02. People

Veiligheid

Niemand wil ongevallen. Hoe zorgen we ervoor dat er zo min mogelijk ongevallen gebeuren? Allereerst door regels met elkaar af te spreken, maar nog belangrijker is dat we ons allemaal verantwoordelijk voelen. Veilig werken begint bij jezelf en doe je samen.

Jaarlijks krijgen zo’n 230.000 werknemers in Nederland een arbeidsongeval. Dat zijn ruim zeshonderd slachtoffers per dag. Een derde van deze slachtoffers kan door het ongeval (tijdelijk) niet werken. Tachtig tot negentig keer per jaar valt er een dodelijk slachtoffer. Dat zijn bijna twee doden per week. In de afval- en bouwsector gebeuren relatief de meeste ongelukken. Dat zijn de sectoren waarin wij onder meer werken.

Het belang van veilig werken is duidelijk. Hoewel niets helemaal ongevaarlijk is, is het ons ultieme doel om het aantal ongevallen terug te dringen tot nul. Bewustwording is daarbij een van de belangrijkste thema’s. In 2019 gaven we daarom een extra veiligheidsboekje uit. Een handzaam overzicht van de belangrijkste veiligheidsregels, voor onze eigen medewerkers en zzp’ers en ingehuurde werknemers.

Personeelsvereniging bestaat 40 jaar

De personeelsvereniging van Van Werven bestond in 2019 veertig jaar. Een prachtig jubileum: het betekent dat deze vereniging al veertig jaar onze medewerkers met elkaar verbindt middels leuke activiteiten. Jong en oud is lid van de PV; het jongste lid is 17 jaar en het oudste lid 75. Jan van de Wiel is voorzitter van de club, Jacolien Wolff secretaris. We leggen hen vijf stellingen voor.

Zolang ik bij VW werk, blijf ik in het bestuur van de PV.
Jacolien: “Ja! Ik vind het leuk om te doen. Inmiddels zit ik alweer een jaar of acht in het bestuur. Zolang ik het leuk blijf vinden, wil ik mijn taak als secretaris voortzetten.”
Jan: “Nee! Ik zit al vierentwintig jaar in het bestuur, waarvan twaalf jaar als voorzitter. Het is vrijwilligerswerk dat ik met veel plezier doe. Over zes jaar ga ik met pensioen dus ik hoop de komende jaren een goede opvolger te vinden die ik kan inwerken. Uiteraard blijf ik wel lid van de PV. Het is leuk om met elkaar op te trekken.”

De leukste activiteit ooit was…
Jan: “Oei, dat vind ik moeilijk. Sowieso een van de weekendjes weg. Maar welk weekend? We zijn al naar zoveel verschillende plekken geweest. Het is gezellig om verschillende dagen achter elkaar samen op te trekken.”
Jacolien: “Pitch en put op het Heerderstrand. Dat is alweer een poos geleden, maar ik herinner mij nog goed hoe groot het succes was. Het was prachtig weer, veel animo en ook door de barbecue na afloop een zeer geslaagde activiteit. Oh, maar wacht! De rondvaart op de Stedemaeght dit jaar was ook bijzonder.”

Deze activiteit trekt de meeste pv-leden…
Jacolien en Jan tegelijk: “BINGO!”
Jan: “Het is een gezelschapsspel dat steeds populairder wordt.”
Jacolien: “De feestavond ter ere van het jubileum is dit jaar ook favoriet.”

De PV droomt van meer jonge leden
Jacolien: “Ja! Ik ben zelf natuurlijk ook nog jong (lacht). Het is leuk als je tijdens een activiteit samen met leeftijdsgenoten bent. Misschien moeten we wel meer activiteiten voor de jeugd organiseren.”
Jan: “Zeker! Alle nieuwe medewerkers worden uitgenodigd om lid te worden, maar het aantal jongeren dat lid wordt, valt tegen. Natuurlijk kan je niemand verplichten, maar we zouden het wel leuk vinden. Gelukkig blijft het ledenbestand stabiel.”

De leden zijn altijd blij en dankbaar na een activiteit
Jacolien: “Ja, je krijgt vaak complimentjes over de dag en de organisatie. Dat is erg leuk om te horen.”
Jan: “Ik zit eens na te denken… Krijgen we wel eens negatieve reacties? Nee, eigenlijk nooit.”

Gezond

Bij Van Werven worden een gezonde levensstijl, vitaliteit en verantwoord werken gestimuleerd. We overvragen onze mensen niet, werken met modern materieel en werken samen met gezondheidsinstellingen om zowel preventief als reactief te handelen. Als bedrijf sponsoren we niet alleen veel sportevenementen, maar laten we medewerkers, soms in groepsverband, ook meedoen met activiteiten. In 2019 stonden onze medewerkers onder meer aan de start van deze sportieve activiteiten:

• Twee teams van vijf sporters deden mee aan de Nunspeetse keiler; een uniek (team)sportevenement in Nunspeet;
• Vijf wielrenners zetten zich in voor Fight Cancer, door als team 24 uur te fietsen op het circuit van Zandvoort;
• Tien collega’s stapten op de fiets voor een gezellige toertocht, georganiseerd door collega’s Wichard van de Streek en Arend van de Weg;
• Directeur Cor van Werven ging samen met zijn vrouw een enorm avontuur aan: ze volbrachten de Muskathlon in Tanzania;
• Rick van Werven schaatste 200 km op de Weissensee om geld in te zamelen voor stichting René Kids Centre in Namibië;

Daarnaast sporten veel van onze medewerkers individueel ‘in stijl’ dankzij de Van Werven sportkledinglijn. Deze kledinglijn bestaat uit wieler-, schaats- en runningkleding. Met deze kleding hopen we onze medewerkers en omgeving te stimuleren om het plezier in sporten te gaan ontdekken of te behouden. www.vanwervenkleding.nl

Onze medewerkers

Lars van Santen (23), sinds 2 jaar monteur bij Van Werven in Ouderkerk

“Van Werven is een groot bedrijf met veel en diverse machines. Ik werk er graag. De afwisseling in de machines vind ik leuk. Kranen, dumpers, shovels… Ja, vooral het grotere materieel vind ik mooi. Pompen en trilplaatjes repareren is voor mij niet zo’n uitdaging. Dan heb je minder eer van je werk. Het geeft een goed gevoel als een machine defect de werkplaats binnen wordt gereden en vervolgens weer ‘knap’ naar buiten gaat. Het mooiste vind ik als er een storing is, waar ik me in vast kan bijten. Soms rijd ik een ritje met een machine. Mijn vader heeft een eigen transportbedrijf en daar heb ik mijn vrachtwagenrijbewijs gehaald. Erg handig.”

Gerben van der Scheer (42), sinds 5 jaar keurmeester bij Van Werven.

“Jaarlijks wordt al het materieel van Van Werven geïnspecteerd en gekeurd. Als keurmeester zorg ik ervoor dat dit gebeurt. Zo ben ik vandaag kettingwerk aan het inspecteren. Als er afkeurpunten zijn, dan vervang ik dit. Uiteraard worden de machines en hulpstukken gerepareerd door mijn collega’s in de werkplaats. Ik krijg maandelijks een lijst met wat er die maand moet worden gekeurd. De uitdaging is om alles goed op papier te krijgen. Als er onverwachts controle komt, wil je alle juiste papieren kunnen tonen van het geïnspecteerde materieel. Ik werk samen met mijn assistent Nathan van Hell. Uiteraard helpen collega’s van de Technische Dienst, die ook gecertificeerd zijn, regelmatig mee. Anders krijg ik nooit op tijd al het materieel geïnspecteerd.”

Herman Grendelman (51) uit Hardenberg werkt sinds de overname van Dekker, tien jaar geleden, bij Van Werven als accountmanager

“Mijn werk als accountmanager houdt in dat ik nieuwe klanten voor de zaak binnenhaal en van deze klanten een relatie maak. Een klant heb je voor even, maar als je er een vertrouwensrelatie mee opbouwt, wordt die klant een relatie voor een lange periode. Ik hecht er veel waarde aan om goede contacten met mijn collega’s op te bouwen en met hen samen te werken. Ik kan altijd een beroep op hen doen. Ik leer nog iedere dag bij en geniet enorm van mijn werk. Ik zie mezelf over een aantal jaren op de vuttersreceptie staan. Van Werven voelt als een warm nest. Sommige collega’s spreek ik meer dan eigen familie.”

Nathan (17) steekt de handen uit de mouwen tijdens zijn infra-stage

“Sinds ruim een maand loop ik stage op de afdeling infraprojecten bij Van Werven. Het grootste doel van deze stage is ervaring opdoen in de praktijk, zowel op kantoor als in het veld. Op dit moment werk ik mee op een sloopproject in Hulshorst. Hier kan ik de handen goed uit de mouwen steken bij het verwijderen van heipalen en sorteren van puin.

Ik volg de opleiding Middenkaderfunctionaris Infra op het Deltion in Zwolle. Uiteindelijk hoop ik als uitvoerder of tekenaar aan de slag te gaan bij een infrabedrijf. Ik hoop de komende weken zowel het kantoorwerk als de praktijk beter te leren kennen. Mijn eerste indruk van Van Werven is goed: ik heb veelzijdig werk en het samenwerken met collega’s is gezellig.”